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貴州人事招考指南 貴陽市招考 貴陽市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

貴陽市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

時(shí)間:2024/12/7 來源:貴州人事招考指南 作者:貴州招考吧

貴陽市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

貴陽市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

機(jī)構(gòu)名稱:貴陽市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

單位地址:貴陽市白云區(qū)七一路行政中心二期(通訊地址)

貴陽市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策。

(二)擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;研究擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障管理辦法,逐步建立規(guī)范化、科學(xué)化、法治化的人力資源和社會(huì)保障管理制度。

(三)擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(四)擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員考試招聘計(jì)劃和方案及考試聘用工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員調(diào)配工作。

(五)組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)。

(六)綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲、申訴控告工作。

(七)貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考評(píng)工作。

(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬定事業(yè)單位人員管理機(jī)制;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

(九)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(十)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,做好社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作;編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

(十一)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(十二)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(十三)受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng),會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

(十四)負(fù)責(zé)對(duì)下屬事業(yè)單位的管理,領(lǐng)導(dǎo)下屬事業(yè)單位開展工作。

(十五)結(jié)合部門職責(zé),做好扶貧開發(fā)、“放管服”等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。

(十六)承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。

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