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云巖區(qū)人力資源和社會保障局

云巖區(qū)人力資源和社會保障局是主管全區(qū)人事、勞動社會保障工作，是區(qū)人民政府的工作部門。

一、職責(zé)調(diào)整

（一）取消已由市人民政府公布取消的行政審批事項。

（二）將原區(qū)人事勞動和社會保障局的職責(zé)整合，劃入?yún)^(qū)人力資源和社會保障局。

（三）加強(qiáng)統(tǒng)籌云巖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

（四）加強(qiáng)統(tǒng)籌云巖區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責(zé)，加快建立和完善就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

（五）加強(qiáng)統(tǒng)籌建立統(tǒng)一規(guī)范的云巖區(qū)人力資源市場職責(zé)，促進(jìn)人力資源合理流動，有效配置。

（六）加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責(zé)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險制度改革。

（七）加強(qiáng)促進(jìn)云巖區(qū)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會充分就業(yè)。

（八）加強(qiáng)云巖區(qū)組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工維權(quán)工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

（九）增加云巖區(qū)推行農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。

（十）增加引導(dǎo)和鼓勵云巖區(qū)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作。

（十一）增加云巖區(qū)小額貸款擔(dān)保工作。

二、主要職責(zé)

（一）在全區(qū)貫徹執(zhí)行國家、省市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，政策和法律法規(guī)；

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，推進(jìn)小額貸款，落實(shí)就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持政策；做好引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會同有關(guān)部門做好高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵政策。

（三）在全區(qū)貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動，有效配置。

（四）在全區(qū)貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；會同有關(guān)部門組織實(shí)施公務(wù)員管理的地方性規(guī)章和政策；做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理、聘任制公務(wù)員管理及公務(wù)員職位分類管理工作。

（五）擬訂全區(qū)公務(wù)員考試錄用計劃和方案，負(fù)責(zé)組織公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置工作。

（六）在全區(qū)組織實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策；擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃，負(fù)責(zé)區(qū)級機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)。

（七）綜合管理公務(wù)員考核、獎懲、申訴控告工作和人事爭議仲裁工作。

（八）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實(shí)城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險的政策；社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策；統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)和其他社會組織、社會成員的社會保險政策；會同有關(guān)部門建立健全社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度；做好社會保險基金監(jiān)督管理工作。

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（十）在全區(qū)貫徹執(zhí)行國家、省市關(guān)于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策，完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；落實(shí)最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的技術(shù)等級考證工作。

（十一）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施。推進(jìn)深化職稱制度改革工作和高層次人才的選拔、引進(jìn)工作。

（十二）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。

（十三）會同有關(guān)部門抓好農(nóng)民工工作政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，保障和維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（十四）統(tǒng)籌實(shí)施勞動人事爭議仲裁制度，公正及時解決勞動人爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。

（十五）完善全區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；消除非法用工和使用童工行為。督促落實(shí)女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察、協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。依法對用人單位違反勞動法的事件進(jìn)行查處。

（十六）負(fù)責(zé)云巖區(qū)基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險支付標(biāo)準(zhǔn)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法，負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險就醫(yī)管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險基金支付方式改革工作；會同有關(guān)部門擬訂醫(yī)療制度改革的相關(guān)政策。

（十七）受理云巖區(qū)涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十八）承辦區(qū)委、區(qū)人民政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。